5月1 6日，海泰鋼管集團股權激勵啟動大會于上海總部三樓會議室圓滿舉行，集團公司領導班子、各部門負責人、各子公司負責人共計10余人參加。同時邀請經邦咨詢公司“海泰股權激勵項目”的負責人于陽如老師進行專業資本股權解讀，咨詢項目經理孫瑞杰、張蕾參加。本次股權激勵啟動大會由總經理顧祥主持。

       啟動會上，海泰鋼管集團總經理顧祥先生率先進行講話致辭。他首先對經邦項目團隊的到來表示了熱烈的歡迎。接著他表示，本次股權激勵項目是對集團過去幾次股權激勵做進一步的完善，旨在為海泰發展創造更大價值，為激勵員工、吸引人才提供良好的導向。

      接著，經邦咨詢項目負責人于陽如老師代表項目組進行了富有哲理而又不乏激情的講解。他首先對項目組的三位成員做了簡明扼要的介紹，接著重點講解了項目整體工作計劃，為經邦項目組與海泰鋼管集團日后的密切合作做好鋪墊打好基礎。最后，于陽如老師圍繞“什么是股權激勵、為什么要做股權激勵、如何做股權激勵”這三個方面為大家帶來了精彩的股權激勵基礎知識講座，詳細介紹本次股權激勵項目的計劃與目標。主要闡明股權激勵對于公司發展和員工成長的重要價值，股權激勵啟動會對于公司深層次發展帶來的機遇。過程中于陽如老師引經據典，用豐富生動的案例深入簡出的講解了股權激勵基礎知識，不斷地激發、鼓舞著會上的每一位聽眾。

      最后，顧總在講話中強調本次股權激勵方案是海泰未來上市的關鍵一步，是本年度的重要事務與公司董事會的重大決策，也是海泰發展史上具有里程碑意義的大事件。結合海泰三十年發展歷程，重點講述了對股權激勵的目的和愿景、公司未來發展戰略與方向、目前股權激勵政策落地實施對公司發展的重要意義以及全員客觀理性認知股權激勵認知的重要性。希望可以通過本次與經邦的合作，梳理明確集團的核心競爭力，通過股權激勵打造企業人才高地，真正實現了“物質和精神雙幸福”，實現員工成長的空間和市場瓶頸的突破，也為吸納更多的行業人才奠定了基礎，真正打造企業與員工成為“利益命運共同體”，激發大家工作積極性，分享公司發展成果，最終實現公司愿景。